आदर्श करियर सेंटर (एमसीसी) एवं रोजगार कार्यालयों को परस्पर जोड़ना

आदर्श करियर सेंटर (एमसीसी) एवं रोजगार कार्यालयों को परस्पर जोड़ना

राष्ट्रीय करियर  सेवा (एनसीएस) परियोजना ने, आदर्श करियर  केंद्र (एमसीसी) की स्थापना की परिकल्पना की है, जो एनसीएस का वस्तुपरक मॉडल है, जो एक अत्याधुनिक बुनियादी ढांचा है और यह करियर  परामर्श के केंद्र के रूप में कार्य करेगा एवं आउटरीच गतिविधियों के माध्यम से रोजगार चाहने वालों और नियोक्ताओं को, राज्यों और अन्य संस्थानों के सहयोग से करियर संबंधी सेवाएं अर्थात रोजगार मेलों का आयोजन, नियोक्ताओं को जुटाना, स्थानीय स्तर पर करियर परामर्श आदि प्रदान करेगा। सरकार, राज्यों को प्रस्तावों और योजना दिशानिर्देशों के आधार पर आदर्श करियर  केंद्र स्थापित करने के लिए  वित्तीय सहायता प्रदान करती है। प्रत्येक आदर्श करियर केंद्र को केंद्र के साथ प्रबंधन और मंत्रालय के साथ बेहतर समन्वय के लिए तीन साल (5 साल तक बढ़ाया जा सकता है) की अवधि के लिए एक युवा पेशेवर उपलब्ध कराया गया है। इन आदर्श करियर  केंद्रों को राज्यों द्वारा अपने संसाधनों से प्रतिकृत किया जा सकता है।

अब तक, एनसीएस परियोजना के तहत  407 एमसीसी (7 गैर-वित्त पोषित सहित)को मंजूरी दी गई है । ऐसे एमसीसी स्थापित करने के इच्छुक, राज्यों/संघ राज्य क्षेत्रों से इन केंद्रों में दी जाने वाली सेवाओं को अन्य रोजगार कार्यालयों में प्रतिकृत किया जाएगा।

एमसीसी से, स्थानीय युवाओं और अन्य रोजगार चाहने वालों को आसपास के सभी संभावित/उपलब्ध रोजगार के अवसरों से जुड़ने की आशा है। एमसीसी, इच्छुक रोजगार चाहने वालों के लिए आउटरीच और परामर्श गतिविधियों का संचालन करेंगे। केंद्र सरकार राज्यों/संघ राज्य क्षेत्रों को 16 मार्च, 2022 को जारी संशोधित दिशानिर्देशों के अनुसार अब प्रत्येक नए एमसीसी की स्थापना के लिए 60 लाख रुपये तक की सहायता अनुदान देगी।

वाईपी योजना

राष्ट्रीय करियर सेवा (एनसीएस) परियोजना के तहत, यह निर्णय लिया गया कि रोजगार महानिदेशालय (डीजीई), आधुनिक बुनियादी ढांचे और आईटी सक्षम मॉडल करियर केंद्र (एमसीसी) के निर्माण की सुविधा प्रदान करेगा। इन्हें एक यंग प्रोफेशनल (वाईपी) द्वारा सहायता दी जाएगी। इस युवा पेशेवर आवंटन का उद्देश्य, भारत में रोजगार सेवाओं और करियर परामर्श के उभरते परिदृश्य को बेहतर ढंग से बदलने में मदद करने के लिए इन युवा सामाजिक नेताओं के ज्ञान, ऊर्जा और सोच के नए तरीके का उपयोग करना है। इन उम्मीदवारों को अत्यधिक योग्य होना चाहिए और एनसीएस के उद्देश्यों को सफलतापूर्वक चलाने, प्राप्त करने और बनाए रखने के लिए प्रेरित एवं भविष्य के लिए तैयार व्यक्तियों के रूप में एक पेशेवर करियर विकसित करने के लिए तैयार होना चाहिए। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने, 2015 की शुरुआत में वाईपी भर्ती का पहला दौर चलाया था और बाद के दो दौर वर्ष 2016 में आयोजित किए गए थे। युवा पेशेवरों के कार्य क्षेत्र में निम्न बाते शामिल होंगे, लेकिन यह सीमित नहीं होंगे: 1. मॉडल करियर केंद्रों में सुचारू और कुशल कामकाज की सुविधा 2. इस मॉडल को अन्य केंद्रों में दोहराने में एनसीएस के साथ भागीदारी करने वाली राज्य सरकारों और/या निजी संस्थानों को समर्थन। 3. डीजीई के साथ साझा किए जाने वाले सफलता के मानकों पर नियमित रिपोर्ट तैयार करना। 4. डीजीई की योजनाओं को लागू करने में सर्वोत्तम कार्य प्रणाली और मुश्किल क्षेत्रों / बाधाओं की पहचान करना 5. स्कूलों / कॉलेजों में आउटरीच गतिविधियों का समन्वय करना और शिक्षा, स्थानीय उद्योग, निर्माण संघों, प्रशिक्षण प्रदाताओं, परामर्शदाताओं और अन्य लोगों के साथ बातचीत सहित नौकरी मेलों का आयोजन करना। एनसीएसपी की यंग प्रोफेशनल योजना की अवधारणा और निगरानी एनआईसीएस नोएडा द्वारा की जाती है, जिसमें वाईपी भर्ती, वाईपी का प्रशिक्षण, वाईपी के कार्य प्रदर्शन की निगरानी, वाईपी का वार्षिक मूल्यांकन और अनुबंध विस्तार, वाईपी पारिश्रमिक का वितरण, वेतन वृद्धि आदि शामिल हैं। वाईपी योजना को 2015 में शुरू किया गया था और अब तक 269 वाईपी की भर्ती की गई है, जिनमें से 138 वर्तमान में नीचे दिए गए विवरण के अनुसार पदस्थ हैं:

क्रमांक

वाईपी बैच

शामिल हुए वाईपी की संख्या

वर्तमान में पदस्थ वाईपी की संख्या

1

बैच 1

31

00

2

बैच 2

28

00

3

बैच 3

32

00

4

बैच 4

24

00

5

बैच 5

14

00

6

बैच 6

78

76

7

बैच 7

62

62

 

कुल

269

138

 

युवा पेशेवर: भर्ती विवरण

क्रमांक

वाईपी बैच

भर्ती अभियान की तिथियां

स्थान

1

बैच 1

11-13 जून, 2015

एनआईसीएस, नोएडा

2

बैच 2

1-3 अप्रैल, 2016

एनआईसीएस, नोएडा

3

बैच 2

8-9 अप्रैल, 2016

डॉन बॉस्को , बेंगलुरु

4

बैच 3

10वीं-12 अगस्त, 2016

एनआईसीएस, नोएडा

5

बैच 3

27 अगस्त, 2016

डीए, गुवाहाटी के लिए एनसीएससी

6

बैच 4

23-25 मार्च, 2017

एनआईसीएस, नोएडा

7

बैच 5

10-12 अक्टूबर, 2018

एनआईसीएस, नोएडा

8

बैच 6

27-29 अप्रैल , 2022

एनआईसीएस, नोएडा

9

बैच 6

9 वीं -11 मई , 2022

एनआईसीएस, नोएडा

10

बैच 7

11वीं -15 जुलाई , 2022

एनआईसीएस, नोएडा

 

रोजगार कार्यालयों को परस्पर जोड़ना:

इस योजना में, रोजगार महानिदेशालय (डीजीई), 978 से अधिक+ रोजगार कार्यालयों के बुनियादी आईटी  ढांचे, मामूली नवीनीकरण और तिमाही आधार पर जिला स्तर पर रोजगार मेलों के आयोजन के लिए धन मुहैया कराएगा। कई राज्यों/केंद्र शासित प्रदेशों में पहले से ही रोजगार सेवाओं के लिए अच्छी आईसीटी आधारित प्रणालियां हैं जबकि अन्य राज्यों को, रोजगार कार्यालयों में एनसीएस सेवाओं की पहुंच में सुधार के लिए कुछ बुनियादी ढांचे की आवश्यकता है। योजना की रूपरेखा और वित्त पोषण क्षेत्र इस प्रकार हैं:

(क) आईटी बुनियादी ढांचे में वृद्धि के लिए प्रति रोजगार कार्यालय में 3 लाख तक का एकमुश्त अनुदान।

(ख) कार्यालय परिसर के नवीनीकरण के लिए प्रति रोजगार कार्यालय में 5 लाख तक का एकमुश्त अनुदान।

(ग) जिला स्तर पर आयोजित किये जाने वाले प्रति तिमाही प्रति जॉब फेयर 2 लाख तक का अनुदान।

 

राज्यों द्वारा अपने प्रस्ताव भेजे जाएगे, जिसमें मोटे तौर पर राज्य विवरण, राज्य स्तर पर वित्तीय आवश्यकता - रोजगार कार्यालयों का मूल विवरण, आईटी अवसंरचना और नवीनीकरण में आवश्यकता, रोजगार मेला विवरण आदि जैसे घटक शामिल हो। आईसीटी आधारित एकीकृत प्रणाली वाले रोजगार कार्यालयों, राज्यों के लिए, एनसीएस पोर्टल के साथ राज्य डेटाबेस को जोड़ने के लिए वेब सेवाएं बनाई गई हैं। 

 

रोजगार कार्यालयों की स्थिति:

एनसीएस के इंटरलिंकिंग घटक के तहत, अब तक, 28 राज्यों/संघ राज्य क्षेत्रों को निधियां जारी की गई हैं। अब तक, 17 राज्यों ने एकीकरण की प्रक्रिया पूरी कर ली है और 7 राज्य/केंद्र शासित प्रदेश सीधे पोर्टल पर पंजीकरण कर रहे हैं।