परिचय:

राष्ट्रीय कैरियर सेवा संस्थान (एनआईसीएस) जिसे पहले केंद्रीय रोजगार सेवा अनुसंधान एवं प्रशिक्षण संस्थान (सीआईआरटीईएस) के नाम से जाना जाता था, की स्थापना अक्टूबर, 1964 में रोजगार महानिदेशालय, श्रम एवं रोजगार मंत्रालय के तहत रोजगार सेवाओं में अनुसंधान एवं प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए की गई थी। बाद में 1970 में कैरियर साहित्य प्रकाशित करने के अतिरिक्त कार्य के साथ संस्थान का विस्तार किया गया और फिर 1987 में व्यावसायिक अनुसंधान और स्वरोजगार को बढ़ावा देने की अतिरिक्त जिम्मेदारी दी गई। 2015 में राष्ट्रीय ई-सरकार योजना (एनई-जीपी) के रोजगार विनिमय मिशन मोड परियोजना के तहत एनसीएस परियोजना के कार्यान्वयन के साथ, केंद्रीय अनुसंधान एवं प्रशिक्षण संस्थान को केंद्र/राज्य सरकार में राष्ट्रीय रोजगार सेवा के तहत काम कर रहे रोजगार सेवा कर्मियों के लिए क्षमता निर्माण हेतु नोडल संस्थान के रूप में पुनर्निर्मित किया गया

विज़न:

राष्ट्रीय रोजगार सेवाओं के अंतर्गत रोजगार के क्षेत्र में प्रशिक्षण, अनुसंधान और क्षमता निर्माण कार्यक्रम के माध्यम से रोजगार क्षमता में वृद्धि प्रदान करने के लिए एक राष्ट्रीय उत्कृष्टता केंद्र बनना।

उद्देश्य:

• विभिन्न क्षमता निर्माण कार्यक्रमों का आयोजन करके रोजगार/कैरियर सेवा में मानवीय एवं संगठनात्मक उत्कृष्टता को बढ़ाना।
• विभिन्न हितधारकों के लाभ के लिए राष्ट्रीय रोजगार सेवा/राष्ट्रीय कैरियर सेवा की योजनाओं का प्रभावी कार्यान्वयन।
• राष्ट्रीय कैरियर सेवा परियोजना की विभिन्न योजनाओं की सतत आधार पर निगरानी एवं मूल्यांकन।
• नियमित क्षमता निर्माण प्रशिक्षण के साथ रोजगार कार्मिकों की क्षमताओं को सशक्त और बढ़ाकर रोजगार सेवाओं की गुणवत्ता को सुदृढ़ और बेहतर बनाना।
• रोजगार/कैरियर सेवा कार्मिकों की क्षमता निर्माण और कैरियर परामर्श, नौकरी-मिलान और प्लेसमेंट के लिए नवीन रणनीतियों के विकास के माध्यम से रोजगार क्षमता में वृद्धि।

एनआईसीएस का अधिदेश / प्रमुख भूमिकाएं और जिम्मेदारियां

1. राष्ट्रीय रोजगार सेवा के अधिकारियों को व्यावसायिक सेवाकालीन प्रशिक्षण
2. एनसीएस पोर्टल के सभी हितधारकों के लिए क्षमता निर्माण कार्यक्रम
3. युवा पेशेवर योजना
4. मॉडल कैरियर सेंटर (एमसीसी)

I. राष्ट्रीय रोजगार सेवाओं के अधिकारियों के लिए विशेष प्रशिक्षण कार्यक्रम

नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर करियर सर्विसेज (एनआईसीएस) 1964 में अपनी स्थापना के बाद से डीजीई और राज्य सरकार के रोजगार कर्मियों, अधिकारियों और कर्मचारियों को क्षमता निर्माण प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए जिम्मेदार रहा है, हालांकि एनआईसीएस को मॉडल करियर सेंटर (एमसीसी) और युवा पेशेवरों (वाईपी) के अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण कार्यक्रम आयोजित करने का अतिरिक्त कार्य सौंपा गया है। मॉडल करियर सेंटर के तहत 2015 से, एनआईसीएस एनसीएस पोर्टल के अन्य हितधारकों को क्षमता निर्माण प्रदान कर रहा है, जिसमें नौकरी चाहने वाले, नियोक्ता, प्रशिक्षण प्रदाता, छात्र, परामर्शदाता और प्लेसमेंट संगठन शामिल हैं।

1.प्रशिक्षण के प्रकार:

• रोजगार अधिकारियों, नोडल अधिकारियों, एमसीसी स्टाफ, युवा सांसदों, डीजीई के अधिकारियों और कर्मचारियों के लिए क्षमता निर्माण प्रशिक्षण कार्यक्रम (सीबीपी)
• पदोन्नति पदों के कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के क्षेत्र में, आरआर के अनुसार डीजीई के अधिकारियों के लिए अनिवार्य प्रशिक्षण।
• रोजगार सेवा कर्मियों के लिए परिचय और पुनश्चर्या प्रशिक्षण कार्यक्रम
• व्यावसायिक मार्गदर्शन / कैरियर परामर्श पर विशेष प्रशिक्षण।
• स्वरोजगार एवं उद्यमिता विकास पर विशेष प्रशिक्षण।
• राष्ट्रीय कैरियर सेवा पोर्टल प्रबंधन पर विशेष प्रशिक्षण।
• रोजगार बाजार सूचना (ईएमआई) और श्रम बाजार विश्लेषण (एलएमए) पर डेटा प्रबंधन और विश्लेषण
• वीवीजीएनएलआई आदि जैसे अन्य संस्थानों के साथ सहयोगात्मक कार्यक्रम।
• ई-ऑफिस, जीईएम, डीबीटी, पीएफएमएस, जीएफआर नियम, प्रशासनिक मामले आदि जैसे ई-गवर्नेंस पोर्टलों पर प्रशिक्षण कार्यक्रम।
• आरटीआई, स्पैरो, ई-भविष्य आदि पर प्रशिक्षण।

2.एनसीएस के विभिन्न हितधारकों जैसे नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं, कौशल प्रदाताओं, परामर्शदाताओं और प्लेसमेंट संगठनों और सरकारी विभागों के लिए कार्यशालाएं/अभिविन्यास कार्यक्रम/सेमिनार/वेबिनार/कैरियर मार्गदर्शन सत्र, इस कार्यक्रम का उद्देश्य राष्ट्रीय करियर सेवा परियोजना के बारे में जागरूकता बढ़ाना, नौकरी चाहने वालों और छात्रों के लिए रोजगार, कौशल विकास और मार्गदर्शन के अवसर प्रदान करने में इसकी भूमिका पर ध्यान केंद्रित करना है। यह युवाओं को सूचित करियर विकल्प बनाने और अपने करियर के विकास का प्रबंधन करने के लिए सशक्त बनाता है। कार्यक्रम आंतरिक और बाहरी संकायों द्वारा व्याख्यान और प्रस्तुतियों के माध्यम से एनसीएस पोर्टल और मॉडल करियर केंद्रों पर मुफ्त करियर सेवाओं को बढ़ावा देता है। कवर किए गए विषयों में एनसीएस पोर्टल अवलोकन, जॉब फेयर, साइकोमेट्रिक टेस्ट के साथ करियर काउंसलिंग, कौशल विकास, डिजिटल कौशल, गिग इकॉनमी, स्थिरता, बायोडाटा निर्माण, भविष्य के रोजगार के अवसर, करियर को फिर से शुरू करना, रोजगार कौशल, ग्रीन जॉब्स और प्रभावी नौकरी-शिकार रणनीति शामिल हैं।

3.विभिन्न उद्योगों के सहयोग से कौशल-अंतर प्रशिक्षण कार्यक्रम ये प्रशिक्षण पहल नौकरी की आवश्यकताओं और मौजूदा कौशल के बीच की खाई को पाटती हैं, कार्यबल की सफलता के लिए आवश्यक योग्यताओं के साथ व्यक्तियों को सशक्त बनाती हैं। उद्योग भागीदारी के माध्यम से, प्रतिभागियों को व्यावहारिक अंतर्दृष्टि और प्रासंगिक प्रशिक्षण प्राप्त होता है, जो आज के गतिशील नौकरी बाजार में उनकी रोजगार क्षमता को बढ़ाता है। इसका उद्देश्य व्यक्तियों को नियोक्ताओं द्वारा मांगे जाने वाले कौशल और ज्ञान से लैस करना है, जिससे उनकी कार्यबल तत्परता बढ़े। MS Excel, Power BI, Python, Azure, SQL, AI के क्षेत्र में Microsoft के सहयोग से Digi-Saksham जैसे कार्यक्रम और साथ ही संचार अंग्रेजी, कॉर्पोरेट शिष्टाचार, रिज्यूमे निर्माण, साक्षात्कार कौशल, विश्लेषणात्मक और तर्क कौशल और बुनियादी कंप्यूटर ज्ञान के क्षेत्र में TCS-ion और TCS YEP कार्यक्रम। इन प्रशिक्षणों में कक्षा और कंप्यूटर लैब सत्र शामिल हैं, जो नौकरी चाहने वालों और छात्रों को लक्षित करते हैं, और प्रदान किए गए शेड्यूल के अनुसार आंतरिक और उद्योग संकाय द्वारा दिए जाते हैं।

II. युवा पेशेवर योजना:

श्रम और रोजगार मंत्रालय की एनसीएस परियोजना के तहत स्थापित मॉडल करियर सेंटर (एमसीसी) करियर से संबंधित सेवाओं का केंद्र है, जिसमें एनसीएस पोर्टल पर परामर्श, पंजीकरण, नौकरी मेले और मूल्यांकन करने के लिए सही बुनियादी ढांचा और लिंकेज उपलब्ध हैं। मॉडल करियर केंद्रों की पेशेवर जरूरतों का समर्थन करने के लिए, श्रम और रोजगार मंत्रालय ने युवा पेशेवरों के लिए योजना शुरू की। यह पहल भारत में रोजगार सेवाओं और करियर मार्गदर्शन और परामर्श को बदलने के लिए युवा नेताओं के नए दृष्टिकोण और ऊर्जा का लाभ उठाती है। नई प्रक्रियाओं को एकीकृत और संस्थागत बनाने में मदद के लिए युवा पेशेवरों को इन केंद्रों में तैनात किया जाता है, इस योजना में एनआईसीएस की प्रमुख भूमिका वाईपी योजना के निर्माण और भारत भर के सभी युवा पेशेवरों के लिए भर्ती, तैनाती, क्षमता निर्माण, पारिश्रमिक और अनुबंध विस्तार के रूप में इसके कार्यान्वयन को संभालना है।

युवा रोजगार सृजन योजना कार्यान्वयन की प्रक्रिया में निम्नलिखित शामिल हैं:

• युवा पेशेवरों के लिए दिशानिर्देश का निर्माण/संशोधन
• एमसीसी में युवा उम्मीदवारों की भर्ती एवं तैनाती
• क्षमता निर्माण के लिए युवा पीढ़ी को परिचयात्मक एवं पुनश्चर्या प्रशिक्षण
• नवनियुक्त युवा सदस्यों को शामिल करने और उनका मार्गदर्शन करने के संबंध में
• YPs और MCC का डेटा प्रबंधन
• नोडल अधिकारियों और युवा सदस्यों द्वारा उठाए गए मुद्दों और शिकायतों का समाधान करना
• युवा पीढ़ी को लम्बी छुट्टियां प्रदान करना और त्यागपत्रों पर कार्रवाई करना 
• स्थानांतरण अनुरोध अग्रेषित करना और स्थानांतरण आदेश जारी करना 
• पूर्व वाई.पी./कार्यरत कर्मचारियों के एन.ओ.सी./रोजगार सत्यापन के अनुरोध का निपटान करना
• प्रत्येक माह की 15 तारीख से पहले पारिश्रमिक का वितरण और युवा व्यक्तियों के लिए यात्रा भत्ते के बिलों का निपटान 
• अर्धवार्षिक निष्पादन रिपोर्ट एकत्रित करना और वार्षिक वेतन वृद्धि एवं आगे सेवा विस्तार के लिए प्रक्रिया करना
• पूरे भारत में मेगा जॉब फेयर का समन्वयन
• एमसीसी के माध्यम से पूरे भारत में नौकरी चाहने वालों के लिए रोजगारपरकता प्रशिक्षण कार्यक्रमों का समन्वय करना

III. मॉडल कैरियर सेंटर:

श्रम एवं रोजगार मंत्रालय ने कुछ मॉडल कैरियर सेंटर (एमसीसी) स्थापित किए हैं जो सीधे मंत्रालय की देखरेख में काम करते हैं। ऐसे ही एक एमसीसी को राष्ट्रीय कैरियर सेवा संस्थान (एनआईसीएस) में मंजूरी दी गई थी, अपनी स्थापना के बाद से, एमसीसी एनआईसीएस रोजगार सेवाओं के प्रभावी कार्यान्वयन के लिए समर्पित है। यह नौकरी मेले आयोजित करता है, रोजगार से संबंधित व्यापक जानकारी प्रदान करके नौकरी चाहने वालों को सूचित कैरियर निर्णय लेने में सहायता करता है, कैरियर वार्ता और सेमिनार आयोजित करता है, कैरियर मार्गदर्शन और परामर्श प्रदान करता है, और रोजगार योग्यता प्रशिक्षण प्रदान करता है।

एमसीसी, एनआईसीएस की प्रमुख गतिविधियां इस प्रकार हैं:

• पंजीकरण: एनसीएस पोर्टल पर नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं और अन्य हितधारकों के पंजीकरण की सुविधा प्रदान करना।
• जॉब फेयर और प्लेसमेंट ड्राइव के माध्यम से प्लेसमेंट: नौकरी चाहने वालों और नियोक्ताओं दोनों को लाभ पहुंचाने के लिए नियमित रूप से नौकरी मेले और प्लेसमेंट अभियान आयोजित करना। जॉब मेलों के विवरण के लिए यहां क्लिक करें (pdf 137 KB)
• कैरियर मार्गदर्शन सत्र: नौकरी चाहने वालों को व्यक्तिगत और समूह मार्गदर्शन सत्र प्रदान करना।
• कार्यशालाओं और अभिविन्यास कार्यक्रमों के माध्यम से एनसीडीएस के बारे में जागरूकता: एनआईसीएस नोएडा के परिसर में और आउटरीच गतिविधियों के माध्यम से राष्ट्रीय कैरियर सेवा के हितधारकों के लिए जागरूकता कार्यक्रम आयोजित करना और नियमित कार्यशालाएं, सेमिनार, सम्मेलन और अभिविन्यास आयोजित करना।
• वीडियो सफलता की कहानियाँ: नौकरी चाहने वालों और नौकरी मेलों / प्लेसमेंट ड्राइव से लाभान्वित होने वाले नियोक्ताओं की वीडियो सफलता की कहानियां बनाना।
• उभरती नौकरी भूमिकाओं/कैरियर वार्ता पर वेबिनार: एनआईसीएस नोएडा ने "नई और उभरती नौकरी भूमिकाओं पर वेबिनार" की शुरुआत की, जो छात्रों को आवश्यक कैरियर अंतर्दृष्टि और मार्गदर्शन के साथ सशक्त बनाने के लिए डिज़ाइन की गई पहल है। उद्योग के विशेषज्ञों और सफल पेशेवरों की विशेषता के साथ, यह कार्यक्रम प्रत्यक्ष अनुभव, मूल्यवान सलाह और कैरियर निर्माण रणनीतियों की पेशकश करता है। यह राष्ट्रीय कैरियर सेवा परियोजना के बारे में जागरूकता बढ़ाता है, छात्रों को सूचित कैरियर विकल्प बनाने और अपने कैरियर के विकास को प्रभावी ढंग से प्रबंधित करने में मदद करता है। अधिक जानकारी के लिए यहां क्लिक करेंउद्योग विशेषज्ञों के साथ करियर चर्चा लिंक (pdf 139 KB)।

IV. एनआईसीएस की अन्य गतिविधियाँ :

• मासिक ई-न्यूज़लैटर: 2019 से, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर करियर सर्विसेज (एनआईसीएस) नौकरी चाहने वालों, नियोक्ताओं, राज्य रोजगार अधिकारियों और अन्य हितधारकों को गतिविधियों और आगामी कार्यक्रमों के बारे में सूचित रखने के लिए अपना मासिक ई-न्यूज़लेटर प्रकाशित कर रहा है। अधिक जानकारी के लिए,कृपया यहां क्लिक करें .
• कैरियर संबंधी जानकारी/ कैरियर विषय-वस्तु: 2015 से पहले, नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर करियर सर्विसेज (NICS) मुख्य रूप से शोध, प्रशिक्षण और करियर प्रकाशनों पर केंद्रित था। हालाँकि NCS पोर्टल के लॉन्च के साथ, करियर से जुड़ी सभी जानकारी ऑनलाइन उपलब्ध है, इसलिए 2024 में NICS को प्रशिक्षण और रोजगार से जुड़ी सेवाओं के साथ नया रूप दिया गया है। उभरते हुए जॉब मार्केट में अप-टू-डेट करियर जानकारी की ज़रूरत को समझते हुए, अब NICS ने फिर से त्वरित पहुँच के लिए संक्षिप्त करियर सामग्री बनाना शुरू कर दिया है, जिसका उद्देश्य नौकरी चाहने वालों और छात्रों को काम की नई दुनिया में नेविगेट करने में मदद करना है। अधिक जानकारी के लिए, यहां क्लिक करें.
• रोजगार से संबंधित समाचार-पत्र क्लिपों का रखरखाव: अप्रैल 2024 से, NICS नोएडा को रोजगार से संबंधित समाचार संकलित करने की अतिरिक्त जिम्मेदारी सौंपी गई है। नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर करियर सर्विस (NICS) जॉब मार्केट ट्रेंड, भर्ती अभियान, करियर सलाह और रोजगार नीतियों पर अपडेट जैसे विषयों को कवर करने वाले लेख और क्लिपिंग एकत्र करता है। ये क्लिपिंग नौकरी चाहने वालों और पेशेवरों को रोजगार क्षेत्र में नवीनतम विकास और अवसरों के बारे में बहुमूल्य जानकारी और अंतर्दृष्टि प्रदान करती हैं। अधिक जानकारी के लिए कृपया रोजगार से संबंधित समाचार पत्र क्लिप्स पर क्लिक करें (pdf 51 KB)

V. प्रशासनिक गतिविधियाँ:

• एनआईसीएस के विभागाध्यक्ष और एचओओ/डीडीओ के रूप में सभी प्रशासनिक और स्थापना संबंधी गतिविधियां
• विभिन्न रिपोर्टों जैसे आरटीआई, लोक शिकायत, हिंदी त्रैमासिक रिपोर्ट, ई-समीक्षा रिपोर्ट, 56-जे रिपोर्ट की तैयारी और प्रस्तुति
• स्वीकृत संख्या रिपोर्ट/रिक्त पद रिपोर्ट तैयार करना एवं प्रस्तुत करना।
• मासिक न्यायालयीन मामलों की तैयारी एवं प्रस्तुति
• एनआईसीएस में रखरखाव सेवाओं के लिए सीपीडब्ल्यूडी के सिविल, इलेक्ट्रिकल, बागवानी विभागों के साथ समन्वय।
• एनआईसीएस में छात्रावास और स्टाफ क्वार्टरों का रखरखाव
• एनआईसीएस नोएडा की मासिक और वार्षिक कार्य रिपोर्ट तैयार करना और प्रस्तुत करना।

महत्वपूर्ण लिंक

• एनआईसीएस में गतिविधियों की झलक: एनआईसीएस में गतिविधियों की झलक, नोएडा
• एनआईसीएस में गतिविधियों की सूची(pdf 191 KB) (As on 29 July 2024)
• आगामी कार्यक्रम: एनआईसीएस में आगामी कार्यक्रम, नोएडा
• वर्तमान में कार्यरत युवा पेशेवर: वर्तमान में पद पर कार्यरत युवा पेशेवर (pdf 558 kB).
• संगठनात्मक चार्ट :यहां क्लिक करें (pdf 1.39 MB).
• मानचित्र के लिए : मानचित्र

टीम एनआईसीएस

अधिक जानकारी के लिए

संपर्क:

निदेशक
राष्ट्रीय कैरियर सेवा संस्थान (एनआईसीएस)
रोजगार महानिदेशालय
श्रम एवं रोजगार मंत्रालय, भारत सरकार

भारत सरकार
ए-49, सेक्टर 62, नोएडा-201309
 

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